请问，单位给交住房公积金，不算加班工资和绩效工资对吗
更新时间：2020-07-01 13:39:58人浏览
问题描述：
请问，单位给交住房公积金，不算加班工资和绩效工资对吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182095人 · 响应时间 平均3分钟内
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：
1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
2020-07-01 13:25:44
咨询我
已帮助117624人 · 响应时间 平均3分钟内
工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当 支付300%的工资
2020-07-01 13:30:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59176人 · 响应时间 平均3分钟内
不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
2020-07-01 13:39:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同，存在事实劳动关系的，应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时，同劳动者说明会依法缴纳住房公积金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金缴纳额度应随工资而变化吗？
按规定，职工住房公积金缴存额是以其上一年度的月平均工资作为计算住房公积金的工资基数的，而住房公积金的归集年度，是从每年的7月1日到下一年的6月30日。在7月1日
住房公积金
人浏览
住房公积金贷款是政策性的个人住房贷款，一方面是它的利率低，另一方面主要是为中低收入的公积金缴存职工提供这种贷款。住房公积金的用处不贷款购房可一次性提取公积金；商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万要交的个税计算方式需考虑五险一金的扣除情况。常见处理方式包括：先计算税前工资，再扣除五险一金，最后根据剩余金额计算个税。若公司代扣代缴，则无需个人操作；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬罪既遂，法院会根据犯罪情节判刑。一般情况下，可判3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若后果严重，刑期为3-7年，并处罚金。单位犯罪则罚单位，并追究
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对上市公司未交社保问题，员工通常有两种处理方式：一是向劳动行政部门举报，要求单位补缴；二是解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式需根据具体情况和个人意愿决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依约提前3日通知单位的，一般不需要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去重新拿回来就好了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理独生子女证需要的材料：夫妻双方的《结婚证》原件和复印件1张；《生育服务证》原件和复印件1张；夫妻双方的《居民身份证》或《居民户口簿》原件和复印件（本人页须和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及什么案件呢！！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
