他出了部分医药费后不想付了,期间我的误工费和营养费等他都一口回绝不给付钱!请问我该怎么维护我的自身权益和相关赔偿!

更新时间:2018-09-07 16:15:42人浏览
问题描述:
我想咨询一下 因为我和姨父闹了点小矛盾 我就去他家理论当时有我舅舅和我舅舅的儿子我们三个一起去的都是赤手空拳,我姨父他就火起来了 说我们是上门行凶 然后就用三角铁打我(我没还手)我头上被他打出一条口子缝了4针耳朵也缝了3针 身上多处都有伤痕!当时有报警 警察让他支付一切费用 他出了部分医药费后不想付了,期间我的误工费和营养费等他都一口回绝不给付钱!请问我该怎么维护我的自身权益和相关赔偿!该走那些程序需要准备那些材料!
3位律师解答
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营养费的赔偿
经法医鉴定或治疗医院证明,受害人伤情严重,确需补充营养食品作为辅助治疗的,其费用可以酌情赔偿。
营养费的赔偿,可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
应赔偿的期限,可以委托法医鉴定,也可以在征求治疗医院的意见后酌定。
侵害人探视受害失时携带的食品,一般应当视为赠与。残疾者生活补助费、生活自助具费的赔偿:
侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的,应当赔偿残疾者生活补助费。
依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级。经法医鉴定为一级的,其生活补助费的赔偿,按照当地居民平均生活费计算,自定残之月起,赔偿二十年;二至十级的,以10%的比例依次递减计算。
但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。
残疾者的误工费的生活补且费不得重复计算。以残疾者定残之月为界,之前由侵害人赔偿误工费,之后由侵害人赔偿生活补助费。
因残疾需要配制补偿功能的器具的,应当根据治疗医院的证明或法医意见,结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的费用计算赔偿数额
2018-09-07 15:51:53
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涉及的情况较多,需要具体分析,如果是雇员在工作中遭受损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员可以要求雇主出医药费。
法条依据:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
2018-09-07 15:53:45
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受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2018-09-07 16:15:42
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