诶，你好，请问临时工是不是随时都可以走？
更新时间：2020-06-26 13:23:17人浏览
问题描述：
诶，你好，请问临时工是不是随时都可以走？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96550人 · 响应时间 平均1分钟内
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2020-06-26 13:23:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
你好，劳动合同法规定劳动者应提前30日书面通知用人单位离职。如果对方未提前30日书面通知单位的，可以不批准其离职，在此期间劳动者如果有不上班或其他违反单位规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
出国留学，你准备好了吗？
随着高考各批次分数线的逐步揭晓，很多家长和学生也终于决定选择出国留学之路。不过，对于出国留学需要做哪些准备，申请国外名校应注意哪些问题，留学语言一关该如何突破，
担保知识
人浏览
1.用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依据,在劳动合同中约定试用期辞职的赔偿责任。2.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告，三天后劳动合同解除；2、若试用期结束，您需要提前一个月向用工单位提出辞职，一个月后劳动合同解除；3、除非因您自身原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议，劳动者在劳动合同期限内辞职，不需要负法律责任。如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议，应该按协议支付用人单位的培训费。一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
多支付一个月工资，可以随时辞退。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退可申请补偿。具体操作：1.确认是否符合法定补偿情形；2.如符合，向用人单位提出补偿申请；3.协商不成，可申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取。具体操作为：1.及时向工伤保险机构报案，提供工伤证明和医疗证明。2.根据工伤程度和治疗情况，申请相应的工伤保险待遇。3.如遇保险待遇发放问题，可咨询法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，医保一般不能报销第三方责任事故
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是什么案件呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签有协议属于违约行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，和派遣单位协商缴纳社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
