将离婚，提出要我工资的30%，我工资每月5000元，她自己工资不过每月1000元，我有什么权利？
更新时间：2018-09-07 08:13:49人浏览
问题描述：
将离婚，女方怀远人，提出要我工资的30%，我工资每月5000元，也就是要给她每月1500元，她自己工资不过每月1000元，是否合理？我有什么权利？
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
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2018-09-07 07:46:13
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第一，如果当事人仅仅以对方在婚姻存续期间出轨，或者与他人怀孕为由进行起诉的。那么，不会获得法律的支持。
第二，根据《婚姻法》及相关司法解释，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。
人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。即双方协议离婚的，且对于财产分割问题进行协议的，如对该分割协议反悔，认为存在欺诈、胁迫等影响真实意思表示的情况，则可以在协议离婚后一年内提出，可请求人民法院予以对离婚协议变更或者撤销。
第二，根据《婚姻法》及相关司法解释，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。
人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。即双方协议离婚的，且对于财产分割问题进行协议的，如对该分割协议反悔，认为存在欺诈、胁迫等影响真实意思表示的情况，则可以在协议离婚后一年内提出，可请求人民法院予以对离婚协议变更或者撤销。
2018-09-07 07:53:32
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你好，法律规定：离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
现在孩子四岁，对方的条件不利于孩子的成长，这对你很有利取得孩子的抚养权，建议来电或面谈。你好，法律很注重证据，有时事实清楚，可是证据不足，也不利于维护我们的合法权益。
现在孩子四岁，对方的条件不利于孩子的成长，这对你很有利取得孩子的抚养权，建议来电或面谈。你好，法律很注重证据，有时事实清楚，可是证据不足，也不利于维护我们的合法权益。
2018-09-07 08:13:49
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