未满16岁的临时工受伤了，工厂有责任赔钱吗？
更新时间：2020-06-18 16:36:28人浏览
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未满16岁的临时工受伤了，工厂有责任赔钱吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2020-06-18 16:13:14
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在工伤认定中，其中强调的一项就是“事实劳动关系”，也就是说，无论是否签订劳动合同，只要有足够的证据证明个人与用人单位存在事实劳动关系，就可以认定为工伤。认定为工伤之后，如果用人单位没有交社保的，由用人单位承担全部责任。
2020-06-18 16:19:53
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您好，临时工也是劳动者，只要存在劳动关系就受到法律保护，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！用人单位没有尽到相关义务的要承担责任。
2020-06-18 16:36:28
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可以。
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您好！可以通过法律途径。
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工伤认定需满足一定条件。具体操作：1.准备工伤认定申请表；2.提供与用人单位的劳动关系证明；3.提交医疗或职业病诊断证明。确保材料真实完整，以便顺利认定。
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