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我父亲给我大伯打工，谁知道保险绳突然断开，右脚脚踝粉碎性骨折。如果不按照他说的写，我们会有什么损失？

更新时间：2018-09-06 14:51:06人浏览

问题描述：

我父亲给我大伯打工，工作事情为高层建筑清洗外墙。谁知道保险绳突然断开，导致我父亲第二脊椎受损、右脚脚踝粉碎性骨折。送医院后，在住院时大伯一定让我爸说是从自己阳台不小心掉下来的。现在到了要做手术的时候，在病例单上大伯还是坚持（强硬）的态度让我爸还是写自己从阳台上不小心掉下来的。他说这样赔偿会多点，如果不按照他说的写，他威胁说一分钱都不会赔偿给我们。下面具体介绍下他那个洗楼公司及涉及到的人和事。1、大伯公司不具备高空作业营业执照。2、我爸也没有高空作业从业证。3、是为县国税局洗楼。4、大伯的儿子是县执法大队大队长（副局长级别）。5、公司法人代表是谁不清楚，但所有资金包括业务都是大伯的儿子联系的。请问律师，如果按照大伯那样写的话，我们会有什么损失？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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根据我国《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

2018-09-06 14:36:49

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一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2018-09-06 14:39:15

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“包工头与建筑公司约定出了事由包工头承担”，约定违反法律禁止性规定无效。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

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