3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126929人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同无效的情形有哪些？
《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
《劳动法》规定：“订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此，被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示，可以认定为胁迫行为。”。
2020-06-12 15:38:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71280人 · 响应时间 平均5分钟内
员工追讨加班费，为尽快拿到属于自己的工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
2020-06-12 15:43:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班工资劳动法是如何规定
劳动法规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工
加班费
人浏览
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法：加班工资如何计算
工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是,由于劳动者
加班费
人浏览
进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费可以根据合同或者规章制度约定的基数进行计算
如果对基数没有问题，如计算的倍率有问题，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报工伤，但需符合条件。根据《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。若未及时申请工伤认定，可能影响工伤待遇的享受。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年在足浴店上班是否合法，取决于其年龄和所从事的工作内容。根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。对于这部分劳动者，国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。甲工作近11年，应支付11个月工资作为补偿。如公司违规解除，需支付双倍补偿。依据《劳动合同法》第四十七条和第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压15天工资本身并不违法，但超过则违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若长期拖欠，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者提供了劳动，可以要求单位支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若是招用童工的，可以向当地的劳动监察大队投诉，要支付拖欠的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
