我没有和上司签劳动合同，有一天朋友介绍我们见面，上司请了一天假，他允许了。 但是，我一整天工作没有结束，打算给上司打电话请假，我没回来，明天没回来，没等上司说坏话，我一口气对上司说不干了，第二天威胁说
更新时间：2020-06-16 17:50:58人浏览
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我没有和上司签劳动合同，有一天朋友介绍我们见面，上司请了一天假，他允许了。 但是，我一整天工作没有结束，打算给上司打电话请假，我没回来，明天没回来，没等上司说坏话，我一口气对上司说不干了，第二天威胁说要用刀砍我。我没有和上司签劳动合同，有一天朋友介绍我们见面，上司请了一天假，他允许了。 但是，我一整天工作没有结束，打算给上司打电话请假，我没回来，明天没回来，没等上司说坏话，我一口气对上司说不干了，第二天威胁说
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-06-16 17:29:43
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您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
2020-06-16 17:32:24
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