我在研修期间申请了辞职，但是退休后对我说支付工资要减免3个月。 没有劳动合同。 这怎么办，我8月初进公司，9月份退休，约束我，8月9月到10月才结算合理？ 匆匆解开。
更新时间：2020-06-02 21:56:25人浏览
问题描述：
我在研修期间申请了辞职，但是退休后对我说支付工资要减免3个月。 没有劳动合同。 这怎么办，我8月初进公司，9月份退休，约束我，8月9月到10月才结算合理？ 匆匆解开。
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劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
2020-06-02 21:30:01
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-06-02 21:56:25
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您好，这是合理的
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