在物流公司坐客服的，薪水是要压一个月的，每一个月末发一次，在2月11号的夜里我说他一月份的薪水何时发，他告诉我一月份，随后我跟她说过完年以后我不干了，他也说行，但是到3月份了他薪水一直没发，我就去问他
更新时间：2020-06-09 14:05:42人浏览
问题描述：
在物流公司坐客服的，薪水是要压一个月的，每一个月末发一次，在2月11号的夜里我说他一月份的薪水何时发，他告诉我一月份，随后我跟她说过完年以后我不干了，他也说行，但是到3月份了他薪水一直没发，我就去问他要，他就告诉我要到下月月末帮我，但是今日他告诉我薪水没了，在物流公司坐客服的，薪水是要压一个月的，每一个月末发一次，在2月11号的夜里我说他一月份的薪水何时发，他告诉我一月份，随后我跟她说过完年以后我不干了，他也说行，但是到3月份了他薪水一直没发，我就去问他
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辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-06-09 13:45:48
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