你好! 我进公司之后只签订了试用期的劳动合同。 试用期过后社会保险和正式劳动合同都没有签订。 我可以要求赔偿吗?

更新时间:2020-06-03 06:51:19人浏览
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你好! 我进公司之后只签订了试用期的劳动合同。 试用期过后社会保险和正式劳动合同都没有签订。 我可以要求赔偿吗?
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-06-03 06:23:44
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现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。
2020-06-03 06:28:28
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没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况,用人单位一时没有与员工签订劳动合同,此时也是可以做出试用期约定的。
2020-06-03 06:51:19
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