在公司三个月内由于公司经营不善，部门，我被解雇了，我不愿意支付补偿，签订了劳动合同，然后找到公司，明明，试过，但公司说我们是临时工没有合同，不想赔偿，还说要把我转到远离我家做销售，我原本是设计平的，我
更新时间：2020-05-27 10:42:33人浏览
问题描述：
在公司三个月内由于公司经营不善，部门，我被解雇了，我不愿意支付补偿，签订了劳动合同，然后找到公司，明明，试过，但公司说我们是临时工没有合同，不想赔偿，还说要把我转到远离我家做销售，我原本是设计平的，我不想去。在公司三个月内由于公司经营不善，部门，我被解雇了，我不愿意支付补偿，签订了劳动合同，然后找到公司，明明，试过，但公司说我们是临时工没有合同，不想赔偿，还说要把我转到远离我家做销售，我原本是设计平的，我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、辞退的法律分析：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
二、未签劳动合同的法律分析；
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020-05-27 10:27:52
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-05-27 10:42:33
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