哺乳期公司要求解除劳动合同,要求公司赔偿

更新时间:2020-05-24 01:20:21人浏览
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哺乳期公司要求解除劳动合同,要求公司赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,女职工哺乳期内,用人单位不能解除劳动合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-05-24 00:56:03
平台法律顾问团队 咨询我
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-05-24 01:02:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助174423人 · 响应时间 平均4分钟内
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
2020-05-24 01:20:21
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