我去面试，试用期为1000包，然后给我一份工资，然后给我一个折扣，2个月。原因没有得到纠正，我叫那些不同意的人，我先下班了，然后我没付，给我，现在我有一个9天的工资，我承认，合同，然后说我不服务客人，
更新时间：2020-05-20 17:01:43人浏览
问题描述：
我去面试，试用期为1000包，然后给我一份工资，然后给我一个折扣，2个月。原因没有得到纠正，我叫那些不同意的人，我先下班了，然后我没付，给我，现在我有一个9天的工资，我承认，合同，然后说我不服务客人，不给我工资扣除，这个合同没有。然后告诉我不要做3个月，让我付房租，给我扣除！我该怎么办？我去面试，试用期为1000包，然后给我一份工资，然后给我一个折扣，2个月。原因没有得到纠正，我叫那些不同意的人，我先下班了，然后我没付，给我，现在我有一个9天的工资，我承认，合同，然后说我不服务客人，
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可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定：
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-20 16:33:55
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-20 17:01:43
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