在原来的企业曾经签订的无固定劳动合同，在现在的企业签订的10年的劳动合同。但到期的时候我与现在企业的劳动合同年限也够10年了。
更新时间：2018-09-04 18:26:44人浏览
问题描述：
我今年52岁。我于1999年从一个国有企业调到另一个国有企业，在原来的企业曾经签订的无固定劳动合同，在现在的企业签订的10年的劳动合同。与现在企业的合同到2009年就到期了，届时我将54岁。但到期的时候我与现在企业的劳动合同年限也够10年了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134861人 · 响应时间 平均4分钟内
签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
2018-09-04 18:16:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87497人 · 响应时间 平均3分钟内
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
2018-09-04 18:22:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79628人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-09-04 18:26:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业拒订无固定期限劳动合同
案由申诉人:某棉纺厂苏某等十名职工(其中固定工、合同制工人各五名)。被诉人:某棉纺厂。1995年9月份,在全面实行劳动合同制中,某棉纺厂只与工苏某等十名职工每人
劳动合同法案例
人浏览
签订两次以上合同的第三次签订无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10年以上 员工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持
工作10年以上员工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持工人梁某在一家单位工作２２年，却被单位告知不再与他续签劳动合同，而梁某则认为单位应当与自己签订无固定期限劳
劳动仲裁争议
人浏览
企业单位无固定期限劳动合同
编号：劳动合同书（无固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,
劳动合同范本
人浏览
用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七个月的补偿，并补偿没有交纳社会保险费用。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应该可以，用这样的合同可以作为证据使用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因为你最后一份合同属于固定期限合同，所以合同终止后，你只能要求经济补偿，即一年工龄补偿一个月工资，不能以违法解除为由要求双倍赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：外地户口员工在本地工作之后，单位可以也必须为员工缴纳社保，但是员工不能个人在异地缴纳社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据贷款购车合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不跟员工签劳动合同不可以直接起诉，但劳动者应该先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十条第一、二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与员工不签订劳动合同的，作为员工可以去企业所在地的劳动局投诉。或者去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
