法律快车法律问答 > 山西法律问答晋中法律问答晋中劳动纠纷法律问答 > 问答详情

应该要支付加班工资的是吧？国家法定节假日的国庆等三个黄金周里面，有没有规定要支付加班费了？

更新时间：2018-09-04 18:35:04人浏览

问题描述：

律师：您好！我们公司与我们签订的合同是8小时/天的工作时限，而实际上我们的上班时间不止8小时，应该要支付加班工资的是吧？而一直都没有支付，现在我们想向公司要这笔费用。具体有这几项：1、每天下班清点路费收入（我们是收费行业的）的时间大概30分钟，他只算电脑系统里的刷卡记录时间，而清点时间是没有计算在内的；2、我们的排班时间是每上完6天休2天，这个实际上又超出了40小时/周的时限；3、国家法定节假日的国庆等三个黄金周里面，后4天应该支付每天200%的加班费对吧？而公司一分都没给；4、还有每年的假期有10天，其中有两天是跟正常休息日重叠的，而公司也没有给相应的补休；5、还有每周的会议时间，这个我就不知道在法律上有没有规定要支付加班费了？因为他都是在占用我们的休息时间开会的。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助181620人 · 响应时间平均5分钟内

法定节假日的加班费和劳动仲裁时效的规定都属于法律层面上的规定，你可以直接参照劳动法、劳动争议处理条例以及最高人民法院关于劳动争议的两个司法司法解释的规定。各地司法意见不一,有的不受理案件,只能向劳动部门投诉;有的做行政案件处理,但也没有统一的做法，但最好是最好通过劳动检察或者申请劳动保障部门向单位征缴。

2018-09-04 18:06:54

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助133354人 · 响应时间平均1分钟内

法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日，简单地说就是每周的周休日，它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日，国务院新的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日过去包括元旦、“五一”劳动节、“十一”国庆节和春节，清明节、端午节和中秋节。法定假日指在特殊的一天或几天，全国人民共同放假休息的日子，一般为重大的传统节日和纪念日，法定节假日由国家或政府立法明确规定。平常的周休息日是劳动者每周休息的日子，是工业化发展过程中，逐渐发展而来的，是经济发展民主政治进步的表现。周休日是维持人体身心健康和劳动力再生的必须，一般情况下，周休日制度也由国家专门规定。但周休日的具体时间要根据行业、地区特点，和生产生活实际来决定，可以是一周中从周一至周日的任何日子。由此可见法定节日和周休日两者性质不同，所以，国家劳动法规定，劳动者在法定节假日和周休日加班，支付的加班工资标准也不同。　　目前，国家和本市有关计算加班工资的规范性文件包括：《劳动法》、《劳动合同法》等。按照《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
(一)、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;　　
(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;　　
(三)、法定节假日安排劳动者工作加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。另外，实行计件工资的劳动者在春节法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬;在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬。　　《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2018-09-04 18:08:44