我五个月没有在一家小旅馆签劳动合同，我没有犯大错，老板也提前两天解雇了我，如果我申请劳动仲裁，不会有什么大不了的，请不要律师，律师费是多少？我希望得到答案，谢谢。
更新时间：2020-05-28 14:26:10人浏览
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我五个月没有在一家小旅馆签劳动合同，我没有犯大错，老板也提前两天解雇了我，如果我申请劳动仲裁，不会有什么大不了的，请不要律师，律师费是多少？我希望得到答案，谢谢。
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如果用人单位违法解除，依据《劳动合同法》
48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。 如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，依据《劳动合同法》39条，不需要支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。 如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，依据《劳动合同法》39条，不需要支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-05-28 14:03:11
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可要求支付3个半月的未签劳动合同双倍工资差额及一个月的违法解雇赔偿金，拒付，诉讼维权，
2020-05-28 14:08:44
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你好，可以申请劳动仲裁，你能额外拿到10个月的工资，和经济补偿金，仲裁的话你需要提供存在劳动关系的证据。
2020-05-28 14:26:10
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