你好，我想问下我签了试用期合同，合同书上写的明确提出辞职后要干满六个工作日内才行，要不然就不给薪水了，这合理合法吗，我干够三天能要到薪水吗
更新时间：2020-05-08 12:43:31人浏览
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你好，我想问下我签了试用期合同，合同书上写的明确提出辞职后要干满六个工作日内才行，要不然就不给薪水了，这合理合法吗，我干够三天能要到薪水吗
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根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
2020-05-08 12:15:34
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