公司受伤了，可以退休了吗？肩胛骨粉碎骨折，失去了劳动力，可以申请吗？ 有什么好事要办什么手续？
更新时间：2020-05-06 14:11:40人浏览
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公司受伤了，可以退休了吗？肩胛骨粉碎骨折，失去了劳动力，可以申请吗？ 有什么好事要办什么手续？
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劳动者因内风湿失去劳动能力，可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
2020-05-06 13:53:36
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企业职工提前退休的条件是:参加企业基本养老保险的个人，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁的职工可办理因病提前退休。根据您的情况，如果符合条件可以申请退休，不符合条件，只能领取病残津贴。
2020-05-06 14:11:40
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如果按照标准的国家规定，您的情况如果仅是骨折肯定不能评残。
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可到司法鉴定中心咨询法医......
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具体属于几级伤残，要以伤残鉴定报告为准。有伤残赔偿金。
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劳动者在申请仲裁或提起诉讼时，需注意以下法律事项：首先，确保在法定时效内提出申请或诉讼，避免时效过期导致权益受损。其次，准备充分的证据材料，如工资条、劳动合同等
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对公司扣发工资，常见处理方式有协商和申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁院申请仲裁，要求公司补发工资，维护自身合法权益。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好，这种情况单位不合法。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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