你好！ 事务所哺乳期女雇员不得上夜班。 有明确规定吗？晚上8点上夜班如果领导要安排夜班的话，如何应对？哺乳期女职工产假结束后，可以休多长时间假？休假公司有权扣除工资吗
更新时间：2020-05-02 21:34:13人浏览
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你好！ 事务所哺乳期女雇员不得上夜班。 有明确规定吗？晚上8点上夜班如果领导要安排夜班的话，如何应对？哺乳期女职工产假结束后，可以休多长时间假？休假公司有权扣除工资吗
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公司怎么扣请假的工资？ 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
2020-05-02 21:13:34
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您好，根据我国劳动法规定，员工一天工作时间为8小时，如果根据你们的劳动合同，您的工作岗位、内容和时间已经明确规定了的话，您从夜班11点到上午八点的话，一般是未超过劳动法的规定的。
2020-05-02 21:15:48
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可以的，，，，，，，，，
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