未签劳动合同书做了一年4个月，如今企业要散伙，能够获得双倍工资赔偿吗
更新时间：2020-05-03 19:04:40人浏览
问题描述：
未签劳动合同书做了一年4个月，如今企业要散伙，能够获得双倍工资赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助105832人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订劳动合同没有工资单和工牌，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的，同时，未签合同超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，证明劳动关系的依据有：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
2020-05-03 18:53:13
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助171467人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-05-03 19:04:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同，可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
当用人单位与劳动者未签订劳动合同时，劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢，法律快车小编为您介
劳动合同补偿
人浏览
因此，1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同用人单位最多赔偿11个月的双倍工资
【案情】家住大渡口区的周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人，双方没有签订书面劳动合同，机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。2009年10月1
劳动合同法案例
人浏览
不签订劳动合同双倍工资，违法解除劳动关系，要求双倍赔偿
案情摘要：某齿科技术有限公司系外资公司，聘请李某担任总经理。2008年2月李经理通过熟人介绍朱某帮其开车，由于是熟人介绍，李经理认为，反正是帮他自己开车，也是自
劳动合同法案例
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁并索赔的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿后，不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时，还要区分工伤受伤程度进行处理。劳动者因为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问你支付工资的方式是什么？有没有证据证明是从2018年4月1日？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况请详谈，便于给你回复。马律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解离婚的程序：1、双方当事人申请调解或人民法院主动适用调解；2、人民调解委员会根据双方当事人的情况，进行调解；3、调解结束，当事人就离婚或不离婚达成一致或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下是领取调解书并在送达回证上签字为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是开庭时调解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以准备好强制执行申请书、调解书、生效证明等相关文件去法院的执行局申请强制执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询