你好，人们企业是院校，河北。1.我想问一下女职工产假是多少天呀？2.二胎产假多少天？3.假期包含在生育假里边吗？還是延期？
更新时间：2020-05-08 07:06:47人浏览
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根据我国的法律规定，用人单位依法应当保证员工享有法律规定的产假。员工产假期间工资和社保正常发放和缴纳，个人部分也照扣。
生育津贴下来后，生育津贴高于本人工资标准，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人工资标准，差额部分由用人单位补支。
生育津贴下来后，生育津贴高于本人工资标准，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人工资标准，差额部分由用人单位补支。
2020-05-08 06:53:33
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生二胎的产假，根据现行的规定仍为：基本产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时符合晚育年龄生二胎的，部分地区已经明确规定不能享受晚育假期的。
2020-05-08 07:00:38
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你好，政策性问题咨询社保局
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可以。如果公司调岗降薪违反劳动法，可申请劳动仲裁，要求赔偿。需收集相关证据，如劳动合同、工资单等，证明公司行为违法。仲裁过程中，要详细陈述情况并提供证据支持。如
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