我是餐厅的厨师在这里工作了四个月，工资是一个月，上司什么工资都没有，再有三个月没有工资，上司逃走了，饭店关门了。
更新时间：2020-04-29 18:00:09人浏览
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我是餐厅的厨师在这里工作了四个月，工资是一个月，上司什么工资都没有，再有三个月没有工资，上司逃走了，饭店关门了。
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；t
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；t
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-29 17:35:30
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-04-29 18:00:09
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。也可以选择通过提起劳动仲裁维权。
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到劳动局投诉吧。
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向劳动监察部门投诉，并注意收集证据。
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进行劳动仲裁
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加班15小时，两种处理方式：一、优先安排补休，时间应等同于加班时长；二、无法补休时，支付不低于工资200%的加班费。操作时需遵守《劳动法》规定，确保不超时加班，
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