你好，我想辞掉我的工作，三个月的试用期结束了，试用期1800年到2000年，有点累了，不想做，经理说我做得很好，让我继续做，经理说我做得很好，申请加工工资，我不能说，家里有东西要回去，然后经理说按照规
更新时间：2020-05-05 13:02:16人浏览
问题描述：
你好，我想辞掉我的工作，三个月的试用期结束了，试用期1800年到2000年，有点累了，不想做，经理说我做得很好，让我继续做，经理说我做得很好，申请加工工资，我不能说，家里有东西要回去，然后经理说按照规定提前一个月，一个月后，这个月没有工资，进来了，没有签合同，我想去吗？你好，我想辞掉我的工作，三个月的试用期结束了，试用期1800年到2000年，有点累了，不想做，经理说我做得很好，让我继续做，经理说我做得很好，申请加工工资，我不能说，家里有东西要回去，然后经理说按照规
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劳动合同法规定：
（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
（6）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
（7）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（8）在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
（6）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
（7）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（8）在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2020-05-05 12:34:22
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2020-05-05 13:02:16
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