我于7月8日开始在公司工作，训练五天，说考试五天后，我检查并开始正常工作，在未签订劳动合同期间，我于8月2日离开，公司只给我一小部分工资，说由于不满一个月，扣除了培训期间的工资，我如何退还剩下的工资？
更新时间：2020-04-28 02:08:24人浏览
问题描述：
我于7月8日开始在公司工作，训练五天，说考试五天后，我检查并开始正常工作，在未签订劳动合同期间，我于8月2日离开，公司只给我一小部分工资，说由于不满一个月，扣除了培训期间的工资，我如何退还剩下的工资？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。你在承诺书上签字表示你同意公司与你约定的两年的服务期。
如果你违反服务期约定的，提前解除劳动合同，应当按照约定向用人单位支付违约金。但公司要求你支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
如果你违反服务期约定的，提前解除劳动合同，应当按照约定向用人单位支付违约金。但公司要求你支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020-04-28 01:53:30
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2020-04-28 01:56:37
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