你好，我在企业工作了五年半，要与企业协商终止合同，我现在的工资是21000，企业应如何补偿？
更新时间：2020-05-01 19:09:16人浏览
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你好，我在企业工作了五年半，要与企业协商终止合同，我现在的工资是21000，企业应如何补偿？
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恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。
2020-05-01 18:45:45
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-05-01 18:52:25
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社保问题可以向劳动监察部门举报要求单位补交，另外单位裁员还需支付经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁解决。。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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受伤前正常工作情况下的应发工资。
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法律分析：如果原单位不配合办理减员，可以去原公司缴纳社保所属机构（社保局或人社局）申请强制减员，也可以上劳动局申请仲裁原单位，劳动局下达文件去社保局减员。法律依
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公司强制加班时，员工可以拒绝或与公司协商补偿。如果公司违反劳动法规定，员工可选择向劳动监察部门举报或寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。
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你好具体是什么情况
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