你好，我在西安一家小公司工作。 上司没有给我们签劳动合同，也没有领工资。 以前用支付宝汇款。 这次从2017年10月到12月的工资一直没有支付给我们。 每次由于种种理由拒绝，到现在还没有支付，我们该怎
更新时间：2020-04-27 19:30:04人浏览
问题描述：
你好，我在西安一家小公司工作。 上司没有给我们签劳动合同，也没有领工资。 以前用支付宝汇款。 这次从2017年10月到12月的工资一直没有支付给我们。 每次由于种种理由拒绝，到现在还没有支付，我们该怎么办？你好，我在西安一家小公司工作。 上司没有给我们签劳动合同，也没有领工资。 以前用支付宝汇款。 这次从2017年10月到12月的工资一直没有支付给我们。 每次由于种种理由拒绝，到现在还没有支付，我们该怎
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190541人 · 响应时间 平均3分钟内
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
2020-04-27 19:03:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135470人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-27 19:30:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同，能否索要双倍工资？
小刘问：我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在，没有签劳动合同，药店也没有给我们买社保，只是从三个月前补贴200元说是社保，其他什么福利都没有。我的药师
劳动合同法案例
人浏览
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同，支付双倍工资
核心内容：本案是一起用人单位与员工续签劳动合同导致的向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资差额的常见案例。朱某自2007年1月以来一直在某软件公司担任技术工程师，2
合同新知
人浏览
以离岸价（FOB）付款交单（D/P）方式的货物，如遭拒付时，运费由
以离岸价（FOB）付款交单（D/P）方式的货物，如遭拒付时，运费由谁承担？付款交单是被委托的代收银行必须在进口商付清货款之后，才能将货运单据交给进口商的一种方式
报关单证
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1，依法辞职。2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集其他在公司上班的证据后去申请劳动仲裁，索要两倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你先去当地劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有证据的话可以到法院起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时领导口头告知过，有效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：只要年满十六周岁就具备劳动能力了，是可以在酒吧工作的，当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的，属于童工，有权向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合注册资料、入资情况、公司章程等研判的，单独从你的上述陈述中不足以判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不能强制离职。根据《劳动法》规定，女职工在孕期，用人单位不得随意解除劳动合同。如已提出离职申请，可与单位协商撤销。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：住房公积金是可以取走。准备资料：首先要准备原单位退休证明，个人身份证、户口本。详细原因：本人携带单位退休证明，个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、签了入职合同可以直接走吗1、签了入职合同可以直接走吗，需根据具体情况决定：（1）签了入职合同后，与用人单位协商一致的可以直接走；（2）协商不一致，在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你尚未签订正式的劳动合同，没有缴纳社保和公积金，且你的档案仍留在学校或人才市场，你依然保持着应届毕业生的身份。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
