法律快车法律问答 > 广东法律问答中山法律问答中山劳动纠纷法律问答 > 问答详情

我们在中山的一家工厂工作。工厂里有几十个人。这是正常的。工厂突然放假，不是几天。五月的工资没有找到，现在老板跑了。我们没有联系到人，我们建立了微型信任组，老板退出了。工厂现在没有人，看不到老板的脸。我

更新时间：2020-05-04 21:15:59人浏览

问题描述：

我们在中山的一家工厂工作。工厂里有几十个人。这是正常的。工厂突然放假，不是几天。五月的工资没有找到，现在老板跑了。我们没有联系到人，我们建立了微型信任组，老板退出了。工厂现在没有人，看不到老板的脸。我们应该做什么？我们在中山的一家工厂工作。工厂里有几十个人。这是正常的。工厂突然放假，不是几天。五月的工资没有找到，现在老板跑了。我们没有联系到人，我们建立了微型信任组，老板退出了。工厂现在没有人，看不到老板的脸。我

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助143682人 · 响应时间平均4分钟内

老板拖欠工资，又跑路的，可运用多种方法追回欠款。
1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权
2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留
5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条　对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

2020-05-04 21:04:36

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助88632人 · 响应时间平均4分钟内

老板拖欠工资跑了，如果数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2、具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：　　
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；　　
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。　　各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

2020-05-04 21:05:50

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助116977人 · 响应时间平均5分钟内

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2020-05-04 21:15:59