对不起，律师，我去年11月被介绍给我的朋友，介绍引进了4500的底薪，做了一个月的老板说是3000，所以我们要求老板写劳动合同，老板写了4500我们签订的劳动合同。两个月后，我们的500，4000的下
更新时间：2020-05-02 18:13:48人浏览
问题描述：
对不起，律师，我去年11月被介绍给我的朋友，介绍引进了4500的底薪，做了一个月的老板说是3000，所以我们要求老板写劳动合同，老板写了4500我们签订的劳动合同。两个月后，我们的500，4000的下降，我们签订了终身合同。在这种情况下，有法律依据，没有社会保障可以买我。对不起，律师，我去年11月被介绍给我的朋友，介绍引进了4500的底薪，做了一个月的老板说是3000，所以我们要求老板写劳动合同，老板写了4500我们签订的劳动合同。两个月后，我们的500，4000的下
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2020-05-02 17:51:53
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