公司不得不辞职五年,如何补偿
更新时间：2020-05-02 16:34:10人浏览
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公司不得不辞职五年,如何补偿
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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-05-02 16:05:53
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这个如果单位是违法解除就需要赔偿双倍经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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如果单位存在不交社保、不签合同等的违法行为，可以申请仲裁，要求各项补偿
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可要求单位补缴保险、支付经济补偿金等，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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1、关于劳动关系解除问题：
如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，工资需要和员工协商的，不能随便降低，降300也要和你协商的，你可以申请劳动仲裁
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你好，工资问题看具体单位的规定
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