工作近一年,没有签订合同,因为在医院呆了几天,公司有解雇的意思,请问公司这样做,该怎么办?

更新时间:2020-04-23 11:12:26人浏览
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工作近一年,没有签订合同,因为在医院呆了几天,公司有解雇的意思,请问公司这样做,该怎么办?
3位律师解答
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合同纠纷律师团队 咨询我
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你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金。
2020-04-23 10:59:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118407人 · 响应时间 平均2分钟内
违反公司规章制度公司有权解雇,不存在补偿的问题。你吸取教训另找工作
2020-04-23 11:04:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150029人 · 响应时间 平均5分钟内
如无法定理由解雇的应支付双倍赔偿金的。关键是是否严重违反了公司规章制度。
2020-04-23 11:12:26
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