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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；可以要求所在单位申请工伤认定，注意时间是自事故伤害发生之日起30日内；如果单位超过时限，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；可以要求所在单位申请工伤认定，注意时间是自事故伤害发生之日起30日内；如果单位超过时限，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
2020-04-16 12:03:21
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拖欠工资可仲裁或诉讼。仲裁：提交申请书和证据，等待仲裁结果，一般45日内结案。诉讼：如仲裁无果，可向法院起诉，通过庭审判决维权。
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可以。先协商，协商不成申请调解或仲裁，对仲裁不服可起诉。注意保留相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据等，以支持您的主张。
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您好 现在钱您们多少工资呢？
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你好，请问你这边申报工伤了吗
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您好，您是包工的还是工人
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