本人是实习生,用人单位书面要求退休30天后退休,符合劳动法吗?
更新时间:2020-04-16 08:18:57人浏览
问题描述:
本人是实习生,用人单位书面要求退休30天后退休,符合劳动法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉;
2、法律规定; 1)《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173015人 · 响应时间 平均3分钟内
1、违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉;
2、法律规定; 1)《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2020-04-16 08:03:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176537人 · 响应时间 平均5分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-04-16 08:10:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离退休(退职):企业职工符合什么条件可以办理退休?
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)第一条规定,凡符合下列条件之一的,应该退休
城镇企业养老保险
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休(退职):职工接近退休年龄时,劳动合同到期能否办理退休?
根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号)第42条规定,职工在接近退休年龄(一般为五年以内)时
城镇企业养老保险
人浏览
离退休(退职):离岗退养与退休有何区别?
根据劳动部《关于严格掌握企业职工退休条件的通知》(劳险字[1988]3号)规定,企业接近退休年龄的职工,要妥善安置,因年老体弱不能坚持正常生产工作的,可以实行离
养老保险概念知识
人浏览
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉;2、法律规定;1)《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不适用劳动法,适用合同法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位自动离职后果:严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骑电动车酒驾出医疗事故,处理方式需分情况。全责情况下,满足医保报销条件即可申请报销。导致他人受伤时,需承担赔偿不能走医保。具体操作:1.及时报警并等待交通部门处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被录用后公司不办入职,可要求公司尽快办理。依据《劳动合同法》,公司应在1个月内与你订立劳动合同,否则违法。如公司拒绝或拖延,可向劳动监察部门投诉,维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为预防未成年工资被拖欠,建议采取以下措施:1、确保未成年工与用人单位签订明确的劳动合同,并规定工资支付方式和时间;2、定期核查工资支付情况,确保按时足额支付;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一个月后可以直接走人,用人单位和劳动者签合同,那么劳动者要辞职的:处于试用期的,那么提前3天申请辞职;转正了的,那么提前30天申请辞职,但现实生活中最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有底薪,提成治,就不可以按休息扣提成,协商不成就申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,北京医院门诊费用是否可报销取决于具体情况。通常,异地就医需先备案,且门诊报销范围、比例等可能有限制。如涉及大额费用或特殊疾病,建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动监察部门未能解决欠油工费问题,您不必过于担忧。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,您可以考虑将此事诉诸法院。在准备好充分的证据后,您可以向有管辖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询