被拖欠未成年工资
更新时间：2024-05-23 10:04:29人浏览
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被拖欠未成年工资
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拖欠未成年工资的法律后果严重。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资属于侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门会责令支付工资报酬和经济补偿，并可能要求支付赔偿金。未成年工作为特殊保护对象，其权益更应得到保障。因此，拖欠未成年工资不仅会导致经济补偿和赔偿，还可能影响用人单位的声誉和法律责任。
2024-05-23 10:03:32
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除了向劳动监察机构投诉，被拖欠工资的未成年还可以通过以下途径追回工资：1、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2、如果未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资；3、经劳动仲裁后不服的，可以向法院提起诉讼；4、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
2024-05-23 10:03:36
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为预防未成年工资被拖欠，建议采取以下措施：1、确保未成年工与用人单位签订明确的劳动合同，并规定工资支付方式和时间；2、定期核查工资支付情况，确保按时足额支付；3、加强劳动法律法规宣传，提高未成年工及其家长的维权意识；4、建立举报机制，鼓励未成年工积极举报拖欠工资行为。
2024-05-23 10:04:29
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