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内蒙古地区企业在职职工非因工死亡的丧葬补偿和遗属生活困难补助费怎么算，政策怎么规定的？办理时需要什么手续？

更新时间：2018-09-02 09:41:54人浏览

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内蒙古地区企业在职职工非因工死亡的丧葬补偿和遗属生活困难补助费怎么算，政策怎么规定的？办理时需要什么手续？多谢！

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职工因工死亡的待遇有哪些?根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金职工因工死亡赔偿标准如下所示：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定(注：见《因工死亡职工供养亲属范围规定》);
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

2018-09-02 09:16:22

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一、补助原则
1、国家机关、事业单位工作人员死亡后，遗属生活有困难的，可由死者生前所在单位，根据困难情况给予补助。
2、遗属生活困难补助费标准实行动态管理。
二、补助对象补助对象系指依靠死者生前供养的下列遗属：
1、父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁，或基本丧失劳动能力且没有经济来源的。
2、母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满五十五岁，或基本丧失劳动能力且没有经济来源的。
3、子、女(包括遗腹子女、养子女)未满十八岁或虽满十八岁，但尚在大学、中专、技校和普通中学学习或因疾病基本丧失劳动能力的。
4、弟、妹(包括同父异母或者同母异父的弟、妹)未满十八岁或虽满十八岁，但尚在大学、中专、技校和普通中学学习或基本丧失劳动能力的。
三、补助费标准 l、死者遗属生活困难补助费，一律以遗属户口所在地的城市居民最低生活保障金标准作为计算基数。
2、城市居民最低生活保障金标准原则上执行省政府规定的标准，如当地标准高于省政府标准的可按当地标准执行。若遇城市居民最低生活保障金标准调整时，从下一个月起调整遗属生活困难补助标准。
3、死者遗属一般每人每月按80％领取(余数不足一元的，按一元计算)。
4、死者系建国前参加革命工作的，其父、母和配偶按100％领取。
5、无依无靠的孤独遗属，按100％领取。
四、具体问题
1、死者配偶另行结婚后，其本人原享受的生活困难补助费即予停止：其子女原享受的生活困难补助费仍由原支付单位继续发给。
2、享受定期补助或未享受定期补助的遗属如遇特殊困难，可由死者生前所在单位视其困难情况，适当给予临时救济。
3、未转正的工作人员死亡后，其遗属不享受定期生活困难补助。家庭确有困难的，可由死者原工作单位酌情给予一次性补助。
4、死者遗属户口所在地有变动时，应从迁移之下月起，改按迁入地的标准执行。
5、过去已享受定期生活困难补助的遗属，从本文下达之下月起改按上述标准执行；过去未享受生活困难补助的遗属，如符合本规定享受补助条件者，从批准之月起给予补助。本文下达后死亡的工作人员的遗属，其生活困难补助从工作人员死亡之下月起执行。
6、工作人员离退休后死亡的，其遗属生活困难补助也按本规定执行。
7、符合离休条件而未办离休手续即去世的人员，其无工作配偶的生活困难补助，执行晋人险字〔2000〕9号文件所规定的标准。
8、要加强对遗属生活困难补助费的日常管理工作，享受补助的人数、条件等情况有变化时，应按变化后的情况及时重新确定。
五、审批权限遗属生活困难补助，应由死者遗属本人申请并填写遗属生活困难补助审批表，省直单位报主管厅、局审批；市、地所属单位，报市、行署人事局审批；县所属单位，报县人事局审批。
六、经费开支遗属生活困难补助和临时救济费，按现行体制规定由各级财政负担。行政机关在行政管理费项下支付，事业单位在事业费项下支付。
七、本规定从发文之下月起执行。过去有关规定即行废止。

2018-09-02 09:21:01