企业改制后,工人留原单位工作,后单位又裁员是否有补偿金,社会失业金和医保补偿金
更新时间:2018-09-02 06:43:40人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181336人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国法律规定,关于企业医保怎么缴有明确说明。各地统筹地区要确定一个合适当地职工的个人基本医疗保险缴费率,由个人以本人工资收入为基数,按规定的当地的个人缴费率缴纳基本医疗保险费。
一般的工资收入的2%,有条件的地区也可以适当提高。个人医疗保险数不是按本人基本工资或标准工资为基数,而是按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数,即以全部工资性收入,包括各类奖金、劳务收入和实物收入等所有工资性收入,乘以规定的个人缴费率,即为本人应缴纳的基本医疗保险费。
个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构缴纳,而由单位从工资收入中代缴。 职工基本医保费由用人单位和职工按照以下规定共同缴纳:用人单位以上年度职工工资总额(按国家统计局规定的范围)的6%缴纳,职工以上年度本人工资收入的2%缴纳。
参保职工工资收入低于我市上年度社会平均工资60%的,按60%核定缴费基数。
一般的工资收入的2%,有条件的地区也可以适当提高。个人医疗保险数不是按本人基本工资或标准工资为基数,而是按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数,即以全部工资性收入,包括各类奖金、劳务收入和实物收入等所有工资性收入,乘以规定的个人缴费率,即为本人应缴纳的基本医疗保险费。
个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构缴纳,而由单位从工资收入中代缴。 职工基本医保费由用人单位和职工按照以下规定共同缴纳:用人单位以上年度职工工资总额(按国家统计局规定的范围)的6%缴纳,职工以上年度本人工资收入的2%缴纳。
参保职工工资收入低于我市上年度社会平均工资60%的,按60%核定缴费基数。
2018-09-02 06:43:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业改制工伤职工补偿
工伤,补偿,改制,职工,伤残,劳动企业改制工伤职工补偿我是7级伤残军人,所在国有企业于2004年改为股份制,我和多数职工一样被解除劳动关系。也和没有工伤的职工一
民营企业改制
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集体企业破产后,职工能否得到补偿?
市中区土主镇原乡村集体企业福达苎麻纺织总厂职工代表向本报服务热线反映,工厂于2002年5月宣布破产,并进行拍卖,目前清算已进入后期工作,然而100多名职工获悉,
公司破产
人浏览
破产职工能否得到补偿金
破产职工能否得到补偿金一、破产企业(清算组)与职工解除劳动合同,是双方终结劳动关系的一种法定形式,而不是“自动解除”。《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依
公司破产
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员需要用人单位向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算以工作年限为标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求按工龄计算,一年一个月工资补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应当进行相应的补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金即使离职了也并不会白交。定义如下:(1)五险一金是能累计年限的,之前的社保交费都是进入到个人账户,并且已经建立了相应的社保关系,只需要在辞职以后将个人社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以盖人事部门的人事章,用人单位的公章或合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览