你好，因为奶奶的病请了一周以上的假，但公司人手不够，同事也必须请两天假，所以上司不同意。 我想从公司辞职回来，一个月前不能申请。 能给我一份工资吗？
更新时间：2020-04-09 23:39:08人浏览
问题描述：
你好，因为奶奶的病请了一周以上的假，但公司人手不够，同事也必须请两天假，所以上司不同意。 我想从公司辞职回来，一个月前不能申请。 能给我一份工资吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81422人 · 响应时间 平均3分钟内
既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，如果协商不一致或不能达成共识，可申请劳动仲裁，如果对仲裁不服才能进行申诉。
既然你和公司已签订离职协议，则视为此事已终结，除非你们的协议存在违法签订的情况，否则不能再提起仲裁或申诉。
既然你和公司已签订离职协议，则视为此事已终结，除非你们的协议存在违法签订的情况，否则不能再提起仲裁或申诉。
2020-04-09 23:15:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73784人 · 响应时间 平均4分钟内
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020-04-09 23:19:41
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助55430人 · 响应时间 平均4分钟内
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。
劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。
但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不合法的。
劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失，可以向劳动者索要赔偿。
2020-04-09 23:39:08
咨询我
已帮助100675人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险应该是在工资之外另外缴纳的。
在实际工作过程中，不少用人单位对于社会保险费和最低工资标准的关系模糊不清，甚至错误地认为最低工资包括了社会保险费个人应承担部分及公积金。
有很多用人单位在扣除个人应缴纳的社会保险及公积金后，实际支付给劳动者的工资远远低于最低工资标准。这是错误的做法。
在实际工作过程中，不少用人单位对于社会保险费和最低工资标准的关系模糊不清，甚至错误地认为最低工资包括了社会保险费个人应承担部分及公积金。
有很多用人单位在扣除个人应缴纳的社会保险及公积金后，实际支付给劳动者的工资远远低于最低工资标准。这是错误的做法。
2020-04-09 23:33:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工伤，就不需要请假。可以要求支付工伤待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有书面辞退，可以要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房子已经拆迁可以起诉继承吗
房子已拆迁，继承权争议仍存？可起诉！拆迁补偿款、无房产证房子如何继承？本文详细解答，包括民法典相关规定，助您理清法律脉络。如有疑问，法律快车律师在线解答。
继承诉讼
人浏览
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注册资金认缴和实缴的弊端
公司注册资金实缴和认缴各有利弊。实缴制可能占用企业资金，降低效率，而认缴制则简化了注册流程，降低了市场准入门槛。了解这些制度的特点，有助于企业做出更明智的决策。
注册资本
人浏览
找当地人力资源和社会保障局处理，里面有一个科室叫劳动监察。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师写答辩状需要的钱：写答辩状的费用可由当事人与律师协商决定，或根据律师事务所的报价交纳。律师费一般是交付给律师个人或律所的，诉讼费用则是由当事人交付给法院的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们以什么形式确定的合作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚生子上户口到女方需要什么条件
未婚生子户口登记需满足条件：准备相关材料如双方申请、户口簿、社会抚养费证明和出生证明等。男方也需提供身份证和关系证明。鼓励婚前检查和婚后生育，对孩子负责。
非婚生子女
人浏览
要找原来的档案呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
家政公司不给工资怎么办
面对家政公司拖欠工资，劳动者如何维权？本文为您详细介绍了与家政公司沟通、申请劳动监察投诉和通过法院起诉求偿等三种途径，帮助您快速了解如何维护自己的合法权益。
工资拖欠纠纷
人浏览
需要做伤残鉴定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸后肇事车主应承担哪些赔偿
车祸后，肇事车主应承担哪些赔偿？本文详细解析了车祸后的人身损害和财产损害赔偿责任，以及雇主与驾驶员的责任划分。车主在事故中的责任认定原则也一并阐述。
交通肇事赔偿
人浏览