你好，工作单位因工作烧伤如何申报工作申请书，谢谢你去哪里取
更新时间：2020-04-02 11:25:23人浏览
问题描述：
你好，工作单位因工作烧伤如何申报工作申请书，谢谢你去哪里取
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110906人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-04-02 11:03:30
咨询我
已帮助68973人 · 响应时间 平均4分钟内
具体情况具体分析，根据法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2020-04-02 11:09:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175689人 · 响应时间 平均3分钟内
关于申报工伤的问题，解答如下：
公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤，若没有申报的，员工及其亲属可以直接向当地的工伤保险部门提出申请，规定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申报的，否则过期不候。经认定为工伤的，劳动者可以享受工伤保险待遇。
公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤，若没有申报的，员工及其亲属可以直接向当地的工伤保险部门提出申请，规定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申报的，否则过期不候。经认定为工伤的，劳动者可以享受工伤保险待遇。
2020-04-02 11:25:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
鉴定申请书（范例）
____市中级人民法院：申请人因不服____市____区人民法院对申请人与李____宅基地使用权纠纷案所作的（00民初字）第____号民事判决书，上诉至你院，案
其它申请书
人浏览
关于申报工伤的问题，解答如下：公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤，若没有申报的，员工及其亲属可以直接向当地的工伤保险部门提出申请，规定的时效是发生工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浅论检察信息工作
其他论文
人浏览
送报人员工作时间跌倒造成残疾，如何赔偿？
本文介绍工伤赔偿的程序和工伤赔偿费用。在工作期间受伤可以申请工伤认定，确定工伤伤残等级，再根据其计算工伤赔偿金额。工作时间，在报纸配送站，因为踩到滑的东西跌倒，
工伤赔偿
人浏览
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看看是否构成工伤，如需帮助可来电。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有劳动合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
看工作单位是否对车有保管义务，具体看停车场有无人看管，是否提供收费服务等要素。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找亲友写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，应这样处理：短期未签（超1个月不满1年）应尽快补签并支付二倍工资；长期未签（满1年）则视为已订无固定期限合同，但仍建议补签以规范用工关系。若劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤问题处理建议：1.就医并保存证明：立即就医，保存好所有与伤害有关的医疗文件和费用单据。2.报告工伤：及时通知雇主，并提交工伤报告，包括事故发生的时间、地点和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是法定义务。具体操作：1）正常情况下，公司应按月为员工缴纳公积金，比例和基数按国家规定执行；2）如员工自愿放弃公积金，应书面声明，但公司仍需承担法定义务的风险；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司降薪问题，常见处理方式有：1）与公司协商，要求恢复原有工资水平；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑个人情况、证据充分性、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不用的交纳个人所得税的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定到劳动局去申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，随时电话帮你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
