我是一名大学生,我是一名兼职教师,但是学校的管理混乱,校长有违约行为,我以前签过合同,但是我现在真的不想在这里做,我想离开这里,合同也没有说我需要支付违约金等,薪金的计算实际上相当混乱,请问我可以直接

更新时间:2020-04-04 15:59:01人浏览
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我是一名大学生,我是一名兼职教师,但是学校的管理混乱,校长有违约行为,我以前签过合同,但是我现在真的不想在这里做,我想离开这里,合同也没有说我需要支付违约金等,薪金的计算实际上相当混乱,请问我可以直接去吗?我是一名大学生,我是一名兼职教师,但是学校的管理混乱,校长有违约行为,我以前签过合同,但是我现在真的不想在这里做,我想离开这里,合同也没有说我需要支付违约金等,薪金的计算实际上相当混乱,请问我可以直接
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
2020-04-04 15:40:00
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可以到劳动局备案的,如果拖欠,可以仲裁解决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-04-04 15:48:04
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,解除就业协议时,毕业生签约后原则上不得违约,因为毕业生违约将影响到用人单位的招聘及正常工作,并对学校的声誉造成不良影响,同时影响到本届及以后的毕业生就业工作。个别毕业生由于特殊原因需要违约,必须按以下程序严格办理:
(1)毕业生准备材料。材料包括:原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函;新单位同意接收的函;本人要求违约的书面申请,并由院系同意并签字盖章。
(2)本人将违约申请材料交学校就业指导服务中心,经就业指导服务中心审核。
(3)本人持就业指导服务中心开具的交费单到校有关部门缴纳违约金。
(4)到毕业生就业中心领取新协议书。
2020-04-04 15:59:01
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《合同法解释二》
第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。
第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。
共计第二十三章四百二十八条。
2020-04-04 15:52:11
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