在工厂工作,因为工作安排遭到殴打(工作安排与当事人无关),已经向警方报告,在医院检查确定为身体受伤后,休假三天,现在在警察局,厂长上岗是私人的,但是赔偿没有收到。我想问问如何解决?与工厂的责任?
更新时间:2020-04-06 12:56:56人浏览
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医疗纠纷通常指医患双方对诊疗护理结果及其原因的认定有分歧,当事人提出追究责任或经济赔偿,必须经过行政或法律的调解、裁决才可了结的事件。
医疗事故责任的认定必须具备以下内容:
(一)造成医疗事故的行为主体必须是医务人员;
(二)上述人员必须有诊疗护理工作中的过失行为;
(三)过失行为必须具有违法性和危害性;
(四)不良后果与过失行为之间必须有直接因果关系。
医疗事故责任的认定必须具备以下内容:
(一)造成医疗事故的行为主体必须是医务人员;
(二)上述人员必须有诊疗护理工作中的过失行为;
(三)过失行为必须具有违法性和危害性;
(四)不良后果与过失行为之间必须有直接因果关系。
2020-04-06 12:29:58
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已帮助164906人 · 响应时间 平均1分钟内
打人违法,警方应当立案侦办,给予打人者相应的行政处罚。《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2020-04-06 12:34:19
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财产损害赔偿可以私了,只要双方都是真实意思的表示,就是合法有效,双方可以就财产损失的具体数额进行核对然后协商赔偿。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利益的,按照其获得的利益赔偿。
私了是最高效的解决办法,在发生财产损害纠纷后建议私了。
私了是最高效的解决办法,在发生财产损害纠纷后建议私了。
2020-04-06 12:41:43
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1、《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、各地的赔偿标准都不一样,建议委托律师计算相关的赔偿金额并起草相关的赔偿协议
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1、《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、各地的赔偿标准都不一样,建议委托律师计算相关的赔偿金额并起草相关的赔偿协议
2020-04-06 12:56:56
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