去年退休前半年和公司解除了劳动合同，独生子女费该在哪里领取呢？
更新时间：2020-04-13 17:44:54人浏览
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去年退休前半年和公司解除了劳动合同，独生子女费该在哪里领取呢？
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用人单位提出解除劳动合同也分三种情况：
一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金；
三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金；
三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
2020-04-13 17:17:25
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可以肛计生办和单位。收集有利证据，依法维权……。
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有单位承担。
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你好，退休时有工作单位，有独生子女费。
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您好，关于您请假期间的工资计算，通常按照公司的规定和劳动合同约定执行。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。您请假15天
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您好，非常遗憾听到您家人的遭遇。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，您家人有权要求公司支付欠薪。在公司面临倒闭的情况下，建议尽快向当地劳动仲裁委提交劳动仲裁申请
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你好，你这边具体是什么情况呢
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，这个建议你去找劳动局投诉
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