法律快车法律问答 > 新疆法律问答吐鲁番法律问答吐鲁番合同纠纷法律问答 > 问答详情

您好，我企业与另一方企业签署的資源买卖合同已于2018底已期满了，迄今还未续签合同，可是另一方企业的车子还要我企业的加气站给油，因为该企业还欠我企业的账款，如合同书不续签，针对未签订合同加气的花费能否

更新时间：2020-04-03 12:00:37人浏览

问题描述：

您好，我企业与另一方企业签署的資源买卖合同已于2018底已期满了，迄今还未续签合同，可是另一方企业的车子还要我企业的加气站给油，因为该企业还欠我企业的账款，如合同书不续签，针对未签订合同加气的花费能否讨回？您好，我企业与另一方企业签署的資源买卖合同已于2018底已期满了，迄今还未续签合同，可是另一方企业的车子还要我企业的加气站给油，因为该企业还欠我企业的账款，如合同书不续签，针对未签订合同加气的花费能否

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

合同纠纷律师团队

推荐

已帮助73079人 · 响应时间平均3分钟内

1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：
（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
2、若单位未上社会保险，你可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，有权依法要求给予经济补偿。

2020-04-03 11:42:42

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助123658人 · 响应时间平均5分钟内

租赁合同到期，如果没有续签合同延伸合同的效力时则自然解除合同。乙方如果有续租的意向可以与甲方协商续签合同或签订新的合同，如果甲方执意不再出租，达不到新的承赁合同时，乙方则需要倒出房屋归反甲方，结清应付费用（包括约定的物业费，房屋租金等）后另寻房源建立承租合同关系。
乙方可以与甲方协商给予适当的缓冲时间。

2020-04-03 11:45:38

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助86721人 · 响应时间平均4分钟内

履行费用负担不明确的，由负有履行义务一方负担。”是指，当事人双方在业已经双方当事人签字或盖章，合同生效后，对于合同履行过程之中，所产生的费用由谁负担约定不明确的情形，在双方当事人就此项缺失约定无法达成一致的补充约定，依据合同有关条款及交易习惯仍然无法确定的情形下，为了实现合同目的，平衡双方利益，实现法律定纷止争的基本原则，所确立的，由对合同负有履行义务一方，对于合同履行过程之中所产生的费用予以负担的法律规定。

2020-04-03 12:00:37