我分期购买了一辆车每个月常有准时还贷就这个月由于得病住院治疗贷款逾期了20天分期付款企业强制把我的车给提走规定让我将尾款全波还上也要交纳拖车费一万多元和合同违约金也要贷款利息一共五万

更新时间：2020-04-11 04:35:21人浏览

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我分期购买了一辆车每个月常有准时还贷就这个月由于得病住院治疗贷款逾期了20天分期付款企业强制把我的车给提走规定让我将尾款全波还上也要交纳拖车费一万多元和合同违约金也要贷款利息一共五万多远我该怎么做我分期购买了一辆车每个月常有准时还贷就这个月由于得病住院治疗贷款逾期了20天分期付款企业强制把我的车给提走规定让我将尾款全波还上也要交纳拖车费一万多元和合同违约金也要贷款利息一共五万

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关于民间借贷的利息，我国法律规定如下：
a、借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。
b、借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。
借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。
所以说年利率24%（两分利）到36%（三分利）之间算自由议价区间，在产生纠纷前按约定利率走，有纠纷上法院后剩下的利率会按24%算，如果未超过24%的肯定合法受法院保护，而超过36%的肯定是不受法律保护的。

2020-04-11 04:15:27

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公司未及时足额支付劳动者工资报酬，劳动者解除合同不需要支付违约金。
根据《劳动合同法》
（二）扩规定，公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四十六条
（一）款和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
按照国务院《劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，用人单位未及时足额支付工资，劳动者依照劳动合同法第三十八条
（二）款规定解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

2020-04-11 04:23:58

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如果单位没有出钱为你做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么你提前离职不需要支付违约金，即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效，你无需履行。你只需提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职，单位必须为你办理离职手续。
支付培训违约金的条件：
1.单位为你做了专业技术培训。
2.单位出了一笔专项培训费用给第三方由第三方对你培训。
3.单位必须出示由第三方培训的发票。

2020-04-11 04:35:21