我在2009年受伤,当时不是很严重,但已经治疗了好几年了,还没有申请工伤,现在通过专家检查锁关节疾病,给工作生活造成了很多不便,并且认定2009年受伤是直接原因,可以申请工伤吗?基于什么?

更新时间:2020-04-07 05:27:48人浏览
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我在2009年受伤,当时不是很严重,但已经治疗了好几年了,还没有申请工伤,现在通过专家检查锁关节疾病,给工作生活造成了很多不便,并且认定2009年受伤是直接原因,可以申请工伤吗?基于什么?
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1、先申请工伤认定,发生事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间申请的,个人在1年内申请,社保受理后60天内得到工伤认定结论。
2、得到工伤认定结论书后,待伤情治疗稳定就可申请伤残鉴定,劳动能力鉴定委员会受理后60天内作出鉴定结论。
3、得到伤残鉴定结论后,根据伤残等级申请一次性伤残补助金。
医疗期内,单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资。住院期间的伙食补助费、陪护人员的误工费都可以要求支付。
希望能帮到你!请采纳!
2020-04-07 05:15:20
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按照《工伤保险条例》第
17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。  二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。  另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。
2020-04-07 05:22:56
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 没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。
  虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
  另外,应该注意的是,如果用人单位没有申请工伤认定的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020-04-07 05:27:48
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