您好，我爸爸因为在工厂实际操作设备，右手中指前端开发被设备压了，骨骼略微一些形变，现阶段早已歇息了快2个月了，工厂只赔付负伤以后3个月薪水，我觉得我想问一下，那样有效吗？？现阶段手指头还没有康复治疗
更新时间：2020-04-29 14:58:01人浏览
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您好，我爸爸因为在工厂实际操作设备，右手中指前端开发被设备压了，骨骼略微一些形变，现阶段早已歇息了快2个月了，工厂只赔付负伤以后3个月薪水，我觉得我想问一下，那样有效吗？？现阶段手指头还没有康复治疗
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医疗事故赔偿步骤：
第一步，鉴定医疗事故。
第二步，由医学会给出医疗事故鉴定报告。
第三步，根据《条例》规定的11项标准计算的医疗事故赔偿基数。
第四步，计算赔偿总额。
计算公式为：赔偿总额=上述11项所加总额×医疗过失行为责任程度的赔偿比例。
第五步，保险公司或医疗机构根据确定的赔偿总额给予赔付。
第一步，鉴定医疗事故。
第二步，由医学会给出医疗事故鉴定报告。
第三步，根据《条例》规定的11项标准计算的医疗事故赔偿基数。
第四步，计算赔偿总额。
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第五步，保险公司或医疗机构根据确定的赔偿总额给予赔付。
2020-04-29 14:42:28
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工伤期间工资由谁发放？
工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期内职工虽然未上班，但视为提供正常劳动，按照正常工作时间工资支付停工留薪期间的工资待遇，而正常工作时间显然是不包括加班时间的。
因此，“原工资福利待遇”指的是用人单位按照职工正常工作时间内所计发的全部工资和福利待遇，即不包括加班工资。
工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期内职工虽然未上班，但视为提供正常劳动，按照正常工作时间工资支付停工留薪期间的工资待遇，而正常工作时间显然是不包括加班时间的。
因此，“原工资福利待遇”指的是用人单位按照职工正常工作时间内所计发的全部工资和福利待遇，即不包括加班工资。
2020-04-29 14:58:01
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