我就是从业餐馆的,讲好的薪水是4500,由于身体不适就离职了,老总愿意了,也直到他找了人帮我才走的,说的十五号发放工资,結果她说只给四千,你我之间也没有协议书,我该怎么做
更新时间:2020-04-24 09:15:21人浏览
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我就是从业餐馆的,讲好的薪水是4500,由于身体不适就离职了,老总愿意了,也直到他找了人帮我才走的,说的十五号发放工资,結果她说只给四千,你我之间也没有协议书,我该怎么做
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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2020-04-24 08:51:46
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《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
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2020-04-24 08:58:06
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020-04-24 09:15:21
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你好!你的问题答复如下:拖欠工资是不合法的,可以向单位所在地的劳动部门投诉。也可以搜集证据起诉单位。建议你们这些人一起起诉单位,能更好的处理此事。需要帮助可致电
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这个是起诉解决
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可以向当地的劳动部门投诉。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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