我签了劳动合同书,由于出现意外,企业辞退劳动者怎样赔付

更新时间:2020-03-28 18:13:42人浏览
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我签了劳动合同书,由于出现意外,企业辞退劳动者怎样赔付
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助102249人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况,具体情况具体分析,例如:公司单方违法解除劳动合同的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
第二个问题,最近12个月的平均工资,这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。也就是你至少可获得18个月平均工资的赔偿金。
为了最大化维护你的利益,需要及时固定好相关的证据,比如公司辞退书面证据,建议需求律师协助。
2020-03-28 17:57:10
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已帮助52820人 · 响应时间 平均5分钟内
公司解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形:
(一)公司向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(二)公司在下列情形下,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作,公司解除劳动合同的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,公司解除劳动合同的。
(三)公司依法大量裁员解除劳动合同的。
公司不再续订或者继续履行劳动合同应当支付经济补偿金的情形。
1、除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满,公司不续订劳动合同的。
2、公司被依法宣告破产的;
3、公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散的;
2020-03-28 18:04:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129140人 · 响应时间 平均3分钟内
一般来说,劳动者有下列情况的,被公司解雇,可以不支付经济补偿金:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
2020-03-28 18:13:42
债权债务律师团队 咨询我
已帮助141413人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。
1、工伤是公司为员工购买了工伤保险,员工工作期间发生工伤事故,或因工死亡,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,可以享受相关的工伤保险待遇,属于社会保险范畴,如果公司有为员工购买工伤保险,工伤赔偿的这部分费用是由工伤保险基金承担的,公司不必支付;
2、交通事故赔偿属于人身损害赔偿的范畴,一般依据车主购买的交强险和商业车险进行赔偿,不足部分由具体的个人进行补足赔偿。所以,员工可以要求双重的赔偿。
2020-03-28 18:13:11
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