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自己是应届生，在一月份与某企业签署了三方协议，并标明：彼此承诺合同违约金3000元，及其签署了一份实习协议。如今在见习期内，察觉不宜这一工作中，明确提出辞职，企业人力资源部明确提出必须交纳合同违约金。

更新时间：2020-03-26 16:20:12人浏览

问题描述：

自己是应届生，在一月份与某企业签署了三方协议，并标明：彼此承诺合同违约金3000元，及其签署了一份实习协议。如今在见习期内，察觉不宜这一工作中，明确提出辞职，企业人力资源部明确提出必须交纳合同违约金。我想问一下这样的事情是不是组成毁约？我是不是必须交纳合同违约金？注：自己还未大学毕业自己是应届生，在一月份与某企业签署了三方协议，并标明：彼此承诺合同违约金3000元，及其签署了一份实习协议。如今在见习期内，察觉不宜这一工作中，明确提出辞职，企业人力资源部明确提出必须交纳合同违约金。

4位律师解答

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。。

2020-03-26 15:52:01

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按合同规定收取的违约金，应该入营业外收入，只计征企业所得税。
1、违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱，违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产，违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
2、根据现行增值税法有关规定，纳税人在未销售货物或者提供加工、修理修配劳务的情况下收取的违约金，不属于增值税的征税范围，不征收增值税依据《发票管理办法》规定，在没有发生购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的情况下，因对方未履行合同而导致违约收取的违约金，不是经营活动，不属于开具发票的范围因此，你公司收取的违约金不作销售收入处理，同时也不能开具增值税专用发票。

2020-03-26 15:58:08