你好!我觉得资询一下我家公在企业(保安服务公司)工作,工作当日晚上腿手臂发麻,送到医院门诊,确诊说成脑梗塞,如今企业说并不是工伤事故,她们无论,我想问一下我可以根据法律法规方式寻找个叫法吗?

更新时间:2020-03-20 19:06:51人浏览
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你好!我觉得资询一下我家公在企业(保安服务公司)工作,工作当日晚上腿手臂发麻,送到医院门诊,确诊说成脑梗塞,如今企业说并不是工伤事故,她们无论,我想问一下我可以根据法律法规方式寻找个叫法吗?
3位律师解答
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上班途中发生交通事故,非主要责任,可以认定为工伤,建议可以申请工伤认定。工伤按事假处理不合理,建议先申请工伤认定,根据鉴定结果主张赔偿,如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼,以法律形式保障自己的合法权益。
2020-03-20 18:45:19
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上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。
对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇工作生活一年以上)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
2020-03-20 18:47:20
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如果是工伤,首先第一步要申请工伤认定,一般是在工伤发生之日起的30日内,公司要为员工申请工伤认定,如果单位不帮员工申请工伤认定,员工可以在发生工伤之日起的一年内自己到单位所在地的社保站申请工伤认定,确定具体的伤残等级,要求国家或者公司赔偿,如果单位不赔偿的话,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
2020-03-20 19:06:51
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