老板拖欠工资,我该怎么写法律利益
更新时间:2020-04-03 08:39:56人浏览
问题描述:
老板拖欠工资,我该怎么写法律利益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54472人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-04-03 08:20:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181319人 · 响应时间 平均5分钟内
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
2020-04-03 08:24:06
咨询我
已帮助87672人 · 响应时间 平均3分钟内
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。 法律温馨提示: 如果你们之间没有签订劳动合同,那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据:比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。 用人单位恶意拖欠工资怎么办? 年假不休该怎样算回工资?
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁;
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。 法律温馨提示: 如果你们之间没有签订劳动合同,那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据:比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。 用人单位恶意拖欠工资怎么办? 年假不休该怎样算回工资?
2020-04-03 08:39:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150246人 · 响应时间 平均1分钟内
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2020-04-03 08:36:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工的利益就是老板的利益
你想买好的东西,你便要出得起好价钱,想聘用优秀的员工,便应支付具有对优秀人员吸引力的薪水和待遇。我们提倡激励的作用,提倡以文化理念和价值观念来鼓舞士气;但正所谓
员工管理
人浏览
无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
浅析农民工权益的法律保障
摘要:农民工是80年代以来我国城市化进程中出现的特殊产物,由于其自身和社会的原因导致其权益经常遭到侵害。在我国建设和谐社会的过程中,关注农民工这个庞大弱势群体的
劳动法论文
人浏览
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以提供证据到法院起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,写明要求支付多少钱的工资即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
山西省吕梁职工养老保险于1992年开始实行。职工养老保险是国家为保障职工退休后的基本生活而设立的制度。如遇到缴费、待遇等问题,建议咨询当地社保部门。若长期无法享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付经济补偿和补齐社保,您可以先尝试与公司进行协商,明确您的权益和要求。若协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者直接向法院提起诉讼。在申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位拖欠工资,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时,您需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。仲裁委员会会组织调解或开庭审理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对不理想工作调动,可先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,最后可向法院起诉。具体操作包括准备相关证据,如劳动合同、调动通知等,按照法定程序进行申请或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,需要履行义务后申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿金。矿上未交社保违法,你可以解除劳动合同并获得经济补偿,如不及时处理,将影响你的社保权益。依据《劳动合同法》规定,用人单位未缴纳社保,劳动者有权解除合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险是可以补交的,关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求,这得依据不同地区的不同的规定而定。是否补缴分以下四种情况:1、个人缴纳的城镇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,关于您提到的入职首月没有月休的情况,根据《劳动法》规定,劳动者享有休息的权利,并且单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,如果老板明确表示首月没有月休,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询